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26/6/2009 
ElMundo

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TIRÓ A LA BASURA EL BRAZO DE SU EMPLEADO ILEGAL

ElMundo

El accidente ocurrió cuando el empleado, de 33 años, trabajaba de madrugada en una panificadora industrial, en Valencia, España. Tras el accidente, el empresario responsable de la panificadora trasladó al herido a un hospital pero a 200 metros del centro de salud le abandonó a su suerte.

Franns Rilles no podía sospechar que su aventura europea acabaría en tragedía. Pero así fue. El 28 de mayo perdió el brazo izquierdo mientras trabajaba en una panificadora.

La máquina de amasar se lo segó de cuajo. Accidente laboral, si tuviera contrato. Su jefe lo abandonó a 200 metros del hospital. Y se deshizo de la extremidad sin dar opción a su reimplante.

Ahora la fiscalía investiga los hechos por si pudieran ser constitutivos de delito. De uno o de varios. Porque este joven de origen boliviano tampoco había sido dado de alta a la seguridad social. Y como él otros tantos, según denuncia CCOO.

Franns trabajaba en esta empresa desde hacía dos años "con jornadas de 12 horas diarias, sin contrato, y por un sueldo de 23 euros al día", apunta el secretario comarcal de CCOO en la Ribera-Safor, Josep Antoni Carrascosa.

En un contenedor de basura

Y en mayo tuvo lugar el accidente. Entonces el responsable de la fábrica trasladó al herido hasta el hospital Frances de Borja de Gandía. Pero paró en las proximidades. "A 200 metros del centro sanitario le abandonó a su suerte", afirma Carrascosa.

En la panificadora continuó la producción. Según la versión de CCOO, el empresario regresó "limpió la sangre y tiró el brazo a un contenedor de basura".

La Guardia Civil del cuartel de Oliva, que, alertada del suceso por los médicos del hospital, acudió a la fábrica para recuperar el brazo seccionado. Estaba en un contenedor.
Después de ser atendido en el hospital de Gandia, el trabajador fue trasladado al hospital Virgen del Consuelo de Valencia, donde ingresó en la Unidad de Vigilancia Intensiva (UVI) del centro.

El sindicato ya ha anunciado que se personará contra los propietarios de la panaderia industrial por un delito contra el derecho de los trabajadores y otro de omisión de ayuda. Además, ofrecerá a la víctima los servicios de su gabinete jurídico de forma gratuita.

Según fuentes cercanas a la investigación, los dos jefes del trabajador boliviano quedaron en libertad, tras prestar declaración. La Guardia Civil ha dado parte al juzgado, aunque por el momento no ha abierto ninguna causa, según confirmaron el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV).

Brazo a la basura, contrato basura

Historias para no dormir. Franns Rilles Melgar, inmigrante de origen boliviano, no sólo sufría explotación laboral sino que, tras un accidente en el trabajo que le seccionó el brazo, su jefe le abandonó a su suerte.

Franns desarrollaba su trabajo durante 12 horas al día, sin contrato, sin cotizar a la seguridad Social, por el módico precio de 700 euros al mes, es decir, 23 euros al día.

Un 28 de mayo. Franns va a trabajar como cualquier otro día. No sabe lo que le espera. Mientras manipula la máquina de amasar, ésta le corta el brazo de cuajo.

El relato para insomnes

Con el dolor en carne viva, su jefe (presunto culpable) lo lleva al hospital. No del todo. Le deja a 200 metros del centro sanitario Frances de Borja de Gandía. Franns no se lo puede creer y mira con estupor como el individuo se larga en su coche mientras él avanza por la calle esperando no haber perdido demasiada sangre antes de llegar al hospital.

El empresario está azorado. Piensa en cómo solventar la situación. Se le ocurre una idea. Que no quedé ni rastro.

Limpia la sangre de la máquina. Recoge el brazo, lo envuelve en un paño y lo tira en un contenedor cercano.

La Guardia Civil, alertada por los servicios médicos del hospital, acude rápidamente a la fábrica pero encuentra el trabajo hecho. Todo limpio.

El sindicato CCOO ya ha anunciado que va a personarse en la causa como acusación particular contra los propietarios de esta panadería industrial por un delito contra el derecho de los trabajadores y otro de omisión de ayuda.

 



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